深圳首个地铁建设工人“实训基地”开馆 多措施提升产业工人技能

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首个地铁施工实训基地开馆

补齐技能提升短板

在实训现场，50余名工人身着统一服装，在专业技术人员的指导下进行钢筋加工、电焊操作。

技术工人在多媒体教学中心结束理论教学后，通过实操训练与考核，能够更完整、系统地掌握地铁建设施工的各项技能。

该实训基地约3000平方米，主要划分为电工、电焊、弯箍、机械加工、架子工、模板工六大专业区域。按照测算，该实训基地每年可培训技术工人400名。

建立技术人才培养通道

多措并举培养能工巧匠

“对于技能工人队伍建设，深圳地铁一直非常重视。”深圳地铁集团董事长辛杰指出，目前，深圳地铁建设正处于“黄金发展期”，在建工程劳务人员达到3万人，高技能工人需求比例也随之增长。

深圳地铁通过启动“能工巧匠培养行动”，从理论知识培养到实训实操保障、创新培养体系建设、提升劳动生活环境等方面推出诸多尝试，为稳定产业工人队伍、培养高技能职工队伍发挥了积极作用。

“地铁产业工人队伍建设的核心是实现技能提升”，6号线支线项目负责人刘建强表示，地铁产业工人队伍建设的核心是实现技能提升，中国交建通过平台建设、推优评选等方式，在培训、交流、竞赛、激励上形成闭环，为轨道交通建设工人技能进阶搭建阶梯。

接下来，深圳地铁还会在培养内容、形式上多做探索，除了建设实训基地外，还将“走出去”，外聘专家组织专题讲座、开展样板工地观摩等方式，多措并举，推动完善地铁建设工人技能形成体系，为产业工人发展铺路架桥。

建设幸福小镇

让地铁建设者住有所居、心有所安

为留住地铁建设工人和高技能人才和高技能人才在深圳安居乐业，深圳地铁与中国交建结合产业工人的切实诉求，在荔山公园南侧建立了幸福小镇，改善和提升工人的生活居住条件。

房间设施标准化，生活用品统一配备发放，让工人住有所居，心有所安；

文化活动丰富，定期组织观影、都市、体育等各类文体活动。

“产业工人是轨道交通建设工程中发挥支撑作用的主体力量，只有做到让他们安居乐业，才能真正调动大家的积极性和主动性，确保队伍的扎实稳定。”项目负责人表示。

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未来

深圳地铁将携手建设单位

以城市轨道交通专业岗位要求为标准

以培养技术应用能力为中心

形成地铁建设产业工人培训基地全覆盖

构建起培训形式多样

管理运作规范

保障措施健全的网格化人才培训体系